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STG人才理念

人才是STG的资本，是STG的核心竞争力。

STG重视团队成员个人成长和价值体现。我们既需要不断涌现能开疆拓土的“领军人物”，我们也需要专业能力强、能持续创造价值的骨干人才。我们坚持以德为先、德才兼备的原则。坚持人力资本的持续投入，重视人才梯队的建设与完善，为人才提供事业成长的通道和实现价值的平台。加入STG，展示你的才华，拓展无限的可能，投资你的未来，创造人生的财富。

选择STG

未来有多远，不仅在于你有梦想，还在于你与谁同行。在STG，和智慧的人，做有价值的事，让您的才华得到最大程度的展现

成长导师，助力职场规划

经验丰富的前辈担任你的导师，帮助你完成转换角色、融入新环境、规划好个性化的成长路径。
行业前沿，专业技术分享

STG公司内部定期进行高质量内容分享，向全员开放，邀请技术大咖分享，激发更多灵感和思考。
以人为本，多姿多彩的平台

STG有广阔的个人发展空间、优良的个人成长环境、有效的绩效考核激励机制、丰富的企业文化和优厚的福利待遇。
共同发展，注重人才价值

让每一位员工都能充分体现自我价值，达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合，实现员工与企业共同的成长。

培训与发展

完善的培养体系、丰富的内部分享让你时刻保持学习，挖掘自己无限潜能

入职培训

新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。
专业技能培训

公司一向注重核心技术的开发与应用为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。
管理发展技能培训

我们极为注重管理队伍的建设与培养。STG完善的建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应行业快速发展的优秀管理人才。
岗位轮换制度

我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。

薪酬福利

有竞争力的薪酬

在STG各类人员职业阶梯都是非常清晰的,每年都会有一定薪酬涨幅，逐步提高收入。薪酬结构包括固定工资、年终服务奖金、绩效奖金、专项奖励。
贴心的员工福利

把员工当做家人，激发员工的幸福感和归属感。STG为员工精心准备的福利包括年休假、社会保险、婚育礼金、健康体检，生日福利、每周下午茶、定期团建等。
完善的发展规划

STG倾心关注每一位员工的成长，各个层级、各个职能的员工，都有各自可以选择的培训课程。包括职业发展、技能培训、个人综合能力提升、管理能力培养等。
舒心的工作环境

中央商务区办公、交通便利、配套完善。办公环境幽雅，在这里，每一位员工将收获自己事业的起步、职场的蜕变。

STG百胜技术成立于2013年，是一家专业的检验、检测及认证技术服务机构。在国内拥有6家分公司，20多个国内分支机构，通过五大业务条线——检验、检测、认证、审核与培训——以及我们深厚的行业知识，高绩效的跨学科团队，帮助客户快速的通过所需的检验、检测及认证。
STG专业团队的服务范围涵盖各行各业，我们为了同一使命而共同努力：解决重要问题，营造社会诚信。我们为客户量身定制技术解决方案，助力他们突破行业特有的业务挑战，把机遇转化为战略成果。我们的行业知识、国际视野和本地经验既深且广，深受客户青睐。

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