一、岗位职责：

1.定期培训团队人员相关专业知识，培养团队人员的市场敏锐度，提高销售能力以及获客能力；
2.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标；
3.定期进行销售数据、业绩汇总分析，积极完成销售目标；
4.维护良好的客户关系，提升客户对公司的认可度、服务的满意度、公司品牌的美誉度。

二、任职要求：

1.五年以上销售经验，三年以上团队管理经验，能力突出者条件可以适当放宽；
2.良好的团队合作精神和客户服务意识以及熟练操作EXCEL和powerpoint软件及现场演示能力；
3.有强烈的学习能力，良好的沟通表达能力，具备敏锐的销售意识，能独立开拓销售渠道。

三、薪资待遇：

高额无责底薪+高额提成+绩效奖金综合10K~20K上不封顶

四、福利待遇：

五险一金+带薪年假+年终奖+工龄补贴+不定期团建+公开透明的晋升空间，公司提供手机，报销话费，双休以及法定节假日正常休息，下午茶，生日福利，节假日福利等。